劳动合同签三年，试用期规定6个月，二手无人机买卖合同书怎么写是合理的。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。合同三年试用期6个月正常，常年法律顾问渠道《劳动合同法》规定，青羊区常年法律顾问有哪些劳动合同期限在三年以上的，用人单位和劳动者之间可以约定不超过六个月的试用期。需要注意的是，如果合同先约定了三个月的试用期，而后长至六个月的。

试用期3个月和6个月的区别

第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的，淮阳区法律顾问招标法律顾问咨询在线咨询试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，公开招聘法律顾问公告耀亿法律顾问试用期不得超过二个月。试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，餐饮法律顾问收费标准表试用期不得超过六个月。

试用期3个月合同签一年

三年合同试用期6个月合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的，省法律顾问室工作规则云南有名的法律顾问试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。试用期合同上写试用期为三个月最多不超过6个月这样的合同合法吗 用人单位单独签订试用期合同是违法的，法律顾问考核情况报告法律顾问村务公开试用期合同视为正式合同，试用期即为正式期。

试用期3个月合同写6个月

是的说是试用期六个月合同三年 大名鼎鼎数学姐 0人赞 · 回复 和你一样，台江区法律顾问智库厦门企业法律顾问市场现在已经三个月多了，还不给转正。按照《劳动合同法》的规定，签订三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。也就是说公司与你签订的正式合同所约定的六个月的试用期是合法的。