常常有公司把劳动合同约定工作地点为“全国”，随意把员工进行全国调岗从而达到辞退劳动者的目的。在“全国”围内调岗，表面上看经过双方协商一致，但实际已违反了法律规定。不可以写全国，劳动合同规定工作地点必须是确定的。（一）劳动合同期限；（二）工作内容。

根据《劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。那可否写大围，比如省份、片区甚至全国、国外呢？照理说可以操作。竟有些特殊性岗位，比如销售、长途运输、野外作业等，工作围本就是全国性、无法固定工作地点的。

“5年了，我一直在这里工作，让我去那么远的地方，根本不现实。”“我们的劳动合同明明约定了你的工作地点是‘全国各地’。不去就是违约。亲亲，您好很高兴为您解答。劳动合同工作地点写全国合法的哦，劳动合同工作地点写全国及国外并不违法，工作地点是公司和员工协商确定的，不是法定的。

《劳动合同法》第十七条也规定，工程合同质保金条款如何写劳动合同中应写明工作内容和工作地点。由此可见，工作地点作为劳动合同约定的必备条款，关系到劳动者个人及其家庭稳定的生活环境。正常情况下，劳动合同中如果将工作地点约定为“全国”，应理解为约定太宽泛，不具合理性。

劳动合同不写工作内容

王某以工作地点变更为由拒绝了州工作。之后，公司以拒不服从工作调整为由将王某开除，并指出劳动合同中工作地点指明为“全国”，两人合伙理发店合同怎么写不予支付赔偿。根据问题描述，微信离职让写申请吗没签合同如果劳动合同上写的是“全国”，写字楼合同工作内容怎么写这个约定太过于宽泛，根据劳动合同法规定，劳动合同中应写明工作内容和工作地点，如果写的是“全国”。

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法律分析:不可以写全国。劳动合同规定工作地点必须是确定的。法律依据:《人民劳动合同法》 第三条 订立劳动合同。不可以写全国。@劳动者 02. 劳动者如果对公司调岗产生异议，一定要在一个月内提出。如果去新岗位工作超过一个月，则可能视为同意按变更后的内容履行劳动合同，将来若再想反悔。

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不可以写全国。劳动合同规定工作地点必须是确定的。《人民劳动合同法》 第三条 订立劳动合同。在司法实践中，商场合同书面申请书怎么写工作地点约定为“全国”一般视为未约定工作地点或约定不明，可按照劳动者实际工作地点确定劳动者的工作地点。《劳动合同法》第十七条规定。